岗位职责：
1 根据公司下达的年度销售任务指标，协助经理制定年度、月度销售计划;
2、结合所辖区域的实际情况，对下属进行相关培训。
3.为客户提供出行前后的服务支持;
4.开发和维护销售渠道;
5.具有良好的团队建设和管理能力
6.有良好的应变能力，能及时且有效的处理工作中遇到的突发状况

任职要求:
1、身体健康，形象好，气质佳，22岁-45岁;
2、大专及其以上学历;
3、2年以上带团或旅游景区类同职管理工作经验;
4.懂电脑操作，熟悉团队接待、客户维护的工作程序及服
务流程。
薪资待遇：底薪8000+提成+带薪培训，8000-15000，转正后购买五险，晋升空间大（可成股东，合伙人）
福利待遇:①不定期旅游文化专业培训②每年国内、国际旅行目的地旅游机会③个人专业素质、综合能力培训深造学习④良好的晋升机制⑤购买五险

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